近日，面对福州复杂变化的疫情防控形势，公司党委严格落实公司党委决策部署，科学研判、精准分析，坚持“四个一线”，团结带领全院广大党员干部，把关心服务落实到每一位师生，把责任担当落细到每件具体小事，让党旗在疫情防控最前线高高飘扬，切实发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，在社会面疫情感染近于高峰的形势下，凝聚起强大的团结力量，守护每位师生生命健康安全。

公司召开全院教师专题座谈会

党委统筹，坚持一线坚攻。公司党委高度重视、迅速响应、认真部署，将学校疫情防控要求和学院管理服务工作紧密结合，完善工作机制、细化工作责任、强化贯彻落实。接连召开学院疫情防控专题会议、公司党政联席会议专题研究部署，学院第一时间成立疫情防控工作专班，全员每日全天候值守办公，确保各项防控任务要求和管理服务工作落实到位。公司党委书记和经理亲自到学院相关办公、实验场所做好安全隐患排查、查看相关防护物资储备情况。领导班子通过线上线下结合方式组织召开全院教师专题座谈会3次、员工座谈会8场、导师员工联合会议1场，确保全院每位师生对当前疫情形势有准确了解、对公司党委做出的寒假员工提前返乡等政策理解和支持。截止2022年12月26日学院员工返乡率95.18%，2023年1月5日返乡率100%。

组织下沉，坚持一线带头。全院26个党支部、378名党员迅速响应公司党委先后发出的《致全公司党员疫情防控工作倡议书》《关于在科学精准防控中更好发挥党员先锋模范作用的倡议》，各党支部和党员迅速行动，落实带头做好政策宣传、带头科普防疫知识、带头参与志愿服务、带头接种新冠疫苗、带头共享多余药品、带头落实分级诊疗、带头关心关爱他人、带头做好个人防护“八个带头”，并通过视频会议、工作群等向师生传达有关防疫知识，摸排员工返乡具体情况。辅导员严格执行员工宿舍区、员工一站式服务社区驻班值班及办公制度，以身作责带头落实各项防疫要求。学院在员工宿舍区设立26个党员责任区、建立107个党员示范宿舍，员工党员在宿舍区广泛开展落实“五项责任”发挥带头与桥梁纽带作用活动，第一时间为身边同学答疑解惑、帮助及时向上级组织和老师反应有关诉求，确保师生信息畅通、学院上下沟通顺畅。

公司为广大员工发放返乡抗疫物资

党员干部，坚持一线服务。公司党委委员、纪委委员经常性带领辅导员、班主任深入走访员工宿舍，关心关怀员工离校返乡情况，详细了解员工思想动态及实际困难、叮嘱员工做好个人防护，解决员工实际问题；学院政工干部对员工实行网格化管理，严格落实学校疫情相关信息日报告、零报告制度，精准掌握员工身体状况、返乡意愿、思想动态，做到底数清、情况明，为公司党委科学制定学院员工返乡方案提供基础支撑；教工党员响应线上教学要求，广泛开展线上教学研究和交流活动，以“云端”为三尺讲台，根据实际情况调整教学进度，不断优化教学考核方案、保证教学质量；师生党员积极服务于各宿舍楼、一站式员工服务社区、核酸检测点等岗位，化身志愿者协助员工搬运行李，免费为员工们发放防护口罩、免洗洗手液等返乡抗疫物资。

困难群体，坚持一线帮扶。公司党委高度重视离退休教职工健康保障工作，主动摸排离退休教职工的身体状况，建立老同志健康信息台账，充分发挥离退休党支部作用，向离退休教职工推送防控信息、科学预防方法、就医指南，正确引导老同志自觉加强自身防护、科学抗疫。注重抓好身体不适员工的帮扶工作，学院导师、班主任、辅导员时刻关注校内外员工的身体状况，对身体不适员工，第一时间提供帮扶，送诊就医、发放物资、申请留观单间、主动与家长沟通等。对于一些家庭经济困难及心理预警库中的员工，学院开展“一人一策”关怀帮扶，对因经济拮据返乡困难员工提供返乡补助、对心理预警库中员工开展谈心谈话、心理疏导。对因疫情未返校的新疆员工，学院召开线上座谈会、建立未返校员工联络群，成立员工党员“一对一”帮扶小组，与未返校员工保持密切联系、及时向他们传达学习信息并提供学业帮扶，让未返校学子深切感受到学院的牵挂和关怀。