5月11日上午，公司党委书记林栋在博学楼706主持召开员工心理健康教育学习研判会，学院全体辅导员参加会议。

会议传达学习了学校员工心理健康教育工作要求，部署推进学院员工心理健康教育等工作，并强调要进一步加强员工思想动态和意识形态研判、加大安全教育宣传管理力度、筹备“5·25”心理健康月活动、开展心理测试及回访、加强心理危机预警库建设、完善学院心理辅导站建设。

会上，各辅导员针对实际工作中遇到的个案进行分享交流。林栋强调，全体辅导员要持续提高思想站位、带头深入学习、紧扣工作任务、认真谋划推进大员工心理健康教育工作；要严格落实工作责任，充分认识心理健康教育工作的重要性，特别是疫情防控背景下员工群体中负面心理情绪的应对，重点关注特殊员工群体心理动态；要深入员工宿舍、教室，健全工作体系，发挥党员、员工干部、班级心理委员、宿舍舍长、信息员的作用，常态化开展谈心谈话，掌握员工思想动态，形成行之有效的心理预警联动机制；要健全教育体系，既要有面向全体的知识普及，又要有针对心理困难员工的个性化帮助，要一人一档，针对性做好谈话记录，跟踪员工心理动态变化，加强家校沟通，共同助力员工健康成长。