一、企业介绍

   特步集团有限公司，是中国领先的体育用品企业之一，始创于1987年，2001年创立特步品牌，2008年6月3日正式在港交所挂牌上市（1368.HK）。2019年，特步海外并购多个国际品牌，开启多品牌、国际化发展道路。2021年收入达100.13亿元，首次突破百亿营收大关。

作为一家定位大众的专业体育用品企业，特步在致力于专业体育用品生产的同时，更坚持“运动时尚”的独特定位，通过体娱双轨的差异化营销策略，为消费者提供既有个性又具性价比的体育用品。集团旗下拥有主品牌特步Xtep（中国）以及索康尼Saucony（美国）、迈乐Merrell（美国）、盖世威K-Swiss（美国）、帕拉丁Palladium（法国）等国际知名的运动品牌。经过30多年的发展，特步已成为中国领先的体育用品企业。

未来，特步集团将会持续推进国际化发展战略，全新的机遇、国际化的发展平台期待与您共同成长。

二、X新青年培养规划

X新青年培养机制：快速发现、筛选并培养成特步集团未来的管理及技术骨干接班人，帮助集团校招生快速成长。为更好的储备全球性管理人才，特步集团针对2023届校园招聘在人才培养方面做了全新的升级。以3年成长为专业/管理型经理为目标，1.5年重点关注，专项保驾护航，助力快速成长。

成长阶梯：校招生→专员→主管/高级专员→经理/专业经理→总监/专家

特步集团根据组织需要、校招生能力和意愿匹配管理线和专业线发展通道，无论未来你想成为管理人才还是领域专家，只要你实力够强，我们许你舞台，任你绽放！

三、校招福利

1）涵盖衣食住行，福利全面囊括，实现work-life balance，还有更多福利惊喜等你来解锁！

衣着：文化衫、福利券、员工内购放肆买：

饮食：免费工作餐（泉州区域）、海景餐厅（厦门）

安居：免租宿舍（泉州区域）、入职前推荐安全性价比高的房源（厦门区域）

出行：下楼即是地铁口、公交站，交通出行一步到位

健康：五险一金、员工互助、年度体检、海景健身房

除此之外还有各种丰富多彩的活动：生日会、团队旅游、团建基金、中秋博饼、年终尾牙、球类联赛等，你想要的，这里都有······

2）薪资

薪资结构：月标准*12+年度绩效（2个月基数）+荣誉补贴+毕业基金，具体薪资根据岗位类别和工作地点薪资会有细微差异，年薪最高可达20万。

四、岗位介绍

1）销售特战生

【工作职责】

销售特战生职业发展规划

1、特崭生：0.5年品牌公司培养，0.5年销售公司培养定岗

2、特战生：3-5年成为中层经理

3、特赞生：5-8年成为部门总监

4、特绽生：8-10年成为分公司总经理

【任职资格】

1、本科及以上

2、20-25岁

3、热爱运动

4、坚韧抗压，积极主动，敬业拼搏

5、工作地点：全国各销售公司

2）人资特战生

【工作职责】

1、协助开展人力资源相关工作，执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；

2、深入了解业务，与业务部门建立紧密的合作关系。

【任职资格】

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业；

2、沟通协调能力强，逻辑思维清晰；

3、自我驱动强，有亲和力，职业规划清晰；

4、形象气质佳，综合素质高，热爱运动。

5、工作地点：全国各分公司

【HR管培生职业发展规划】

1、实习岗：0.5-1年 人资实习生

2、基础岗：1-2年 人资专员

3、专业岗：2-3年 人资主管

4、管理岗：3-5年 人资经理

3）活动运营专员

【工作职责】

1、根据公司品牌与商品策略，制定新品上市促销计划；

2、负责促销执行落地方案的制作与完善；

3、负责促销执行跟进与目标达成。

【任职资格】

1、有创意、有想法；

2、有较丰富的活动策划经验。

  更多岗位信息请关注“特步官方招聘公众号”！产品研发类、职能支持类、供应链&生产管理类和市场营销类4大岗位类别，350+个岗位需求，多元岗位，无需设限，助你发光发热！

  温馨提示：每个同学只能投递两个岗位， 我们会优先对第一志愿进行面试评估，根据面试结果来确认第二志愿的面试安排。除此之外，如志愿岗位外有合适的其他岗位，届时我们也会提前沟通调剂。

五、公司环境

六、校招流程：

网申&线上测评 →面试 →offer发放。（面试流程：初试→复试→终试）

七、简历投递通道

1、电脑端：xtep.zhiye.com

2、手机端：https://xtep.zhiye.com/campus

八、更多资讯：

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