各系所（中心）、实验室：

为加大从教学科研一线发现培养锻炼年轻干部力度，充实和加强学院管理力度，更好适应和满足学院事业发展需要，经研究，决定面向学院内部选聘经理助理2名。现通知如下：

一、岗位职责

经理助理主要协助学院领导班子成员承担团队建设、人才培养、科学研究、社会服务、国际交流、实验室建设、行政管理等专项业务管理工作；参与公司党政联席会的讨论并发表意见；完成学院领导交办的其他工作。

二、选聘条件

（一）政治素质好，理想信念坚定，坚持党的基本路线，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；

（二）忠诚党的教育事业，坚持立德树人，为人师表，工作踏实，甘于奉献，有较强的事业心和责任感，愿意从事管理服务工作；

（三）学术水平较高，具有博士学位，一般为副高级以上专业技术职务；

（四）年龄一般在45周岁（含）以下，身心健康，能适应岗位工作的要求；

（五）在本院工作一般满3年及以上，且近两年考核结果为合格以上。

三、选聘程序

1.公司党委发布公告，符合条件的教师通过自我推荐或组织推荐的形式在规定期限内报名；

2.公司党委对报名人选进行资格审查并酝酿产生初步人选。

3.公司党委会讨论确定经理助理拟任人选，并对拟任人选进行为期3个工作日的公示。

4.拟任人选公示无异议后，由公司党政联席会作出聘任决定。

四、管理考核

1.经理助理为兼职岗位，不设行政级别，院内岗位责任津贴参照副经理标准执行。

2.经理助理聘期一般为2年，聘期满后不再连任。

3.公司每学年对经理助理进行履职情况考核。考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉，考核结果分为“优秀、良好、合格、不合格”4个等次，考核结果作为年度绩效分配和续聘的依据。

4.因工作任务终止或岗位调整，学院根据需要可不再聘任，年终待遇考核合格后按工作期限予以兑现；聘期内因个人原因出现影响履职、造成工作失误或不良影响等问题的，随时终止聘任，不兑现待遇。

本次报名截止时间为2025年4月22日（周二）12:00，请于报名截止时间前将报名表（自荐表或推荐表）电子稿发至邮箱zbxy@fafu.edu.cn。联系人:林瑾。

附件：1.糖果派对经理助理个人自荐表

2.糖果派对经理助理推荐表

                                                    糖果派对

                                                    2025年4月17日