科赛基农是一家集作物保护产品（包括但不限于除草、杀虫、杀菌、植调和作物营养等）的研发、生产、销售及技术服务一体化，为全球用户提供高品质、专业化作物全程解决方案的集团化公司，总部位于中国美丽的泉城山东济南。科赛基农是中国农药行业销售百强、山东十强农药生产企业、中国农药工业协会常务理事单位、全国植保科技下乡十佳企业、山东省农业科学院科学技术进步奖获得企业，中国驰名商标，其生产基地山东德浩化学有限公司是国家高新技术企业、省专精特新企业。自2003年底创业之初发展至今，现拥有山东科赛基农生物工程有限公司、山东德浩化学有限公司、山东科赛怡锐化工有限公司、济南德浩化学有限公司等四家国内全资子公司，以及非洲、东南亚、中东、拉美、东欧等市场上二十余家海外全资子公司。

科赛基农生产基地位于山东潍坊滨海经济技术开发区，拥有原药和制剂两家工厂，合计占地面积约400亩，按照绿色环保、信息化、自动化、智能化理念设计，年产能约5万吨。拥有60多条生产线，产品涵盖水剂、乳油、颗粒剂、悬浮剂、干悬浮等近20个剂型。科赛基农视质量为企业生命，建立了完善的质量管控体系，严把产品质量关，层层严格检验，批批质量稳定，以先进的生产设备、雄厚的技术实力满足广大用户的供给需求。

科赛基农技术中心拥有独立的研发试验室和生测基地，拥有自主知识产权近百项，依托自有技术承担了数项省级、市级、区级科技创新项目，与山东农业大学，山东省农科院，青岛农业大学，黑龙江农垦植保站，东北农业大学，齐鲁工业大学，湖南省植物保护所等20余所高校和科研院所建立了长期合作关系。

科赛基农拥有健全的全球销售网络，畅通的信息反馈渠道和完善的销售服务系统，致力于顾问式服务，为广大海内外用户提供专业、细致、周到的全方位植保服务。公司坚持高品质、差异化的品牌战略，践行价值营销，聚焦作物全程解决方案。在国内，业务遍布全国31个省市自治区，打造了科赛保捷，科赛战将，苗当家，颖田，科赛一扫功等一系列超级大品和小麦，玉米，水稻，大豆，花生，大蒜，马铃薯，红薯等八大作物涉及拌种、除草、增产的全程解决方案。公司遵循“双轮驱动”的发展战略，坚持国内销售和海外业务齐头并进，以扎根内销多年的市场经验和产品储备以及人才梯队作为海外市场拓展的坚强基石，不断输出优质产品和技术服务，持续拓展非洲、东南亚、中东、拉美、东欧等市场，致力于成就聚焦全球作物保护的“三甲医院”。

科赛基农倡导“平等、协作、激情、超越”的企业精神，以“创造轻松生活”为企业目标，在“一个家庭，一所学校、一个舞台的”企业环境中，坚持以“认真、快、坚守承诺”为工作作风，坚持以“创新经营，共同成长”为经营理念，从创业之初仅有20余人的团队，发展到现在拥有海内外员工1500余人的年轻化、知识化、专业化、国际化的充满激情与活力的精英团队。公司倡导“鹰雁文化”，以“个体是优秀的，团队是卓越的”为宗旨，崇尚“集体英雄主义”。企业员工在平等中真诚协作，在激情中超越梦想，在实现梦想的进程中创造轻松生活。

科赛基农将始终秉承专业专注、精益求精的精神，坚守初心，以立足国内的自信和迈步世界的勇气，用创新点燃热血，以激情迎接机遇，用科技之光照亮沃野阡陌，以春华秋实装点五洲四海。“存鹰之心于高远，取鹰之志而凌云”，科赛基农将以雄鹰般的睿智和搏击力，满怀希冀、振翅高飞，在行业发展的舞台上，不断绽放新的活力和精彩，在未来发展的道路上创造无限辉煌！

规范的员工关系管理                                        

1.具有网签资质，接收应届毕业生人事档案及党组织关系；

2.办理户口落户、职称评定；

3.签订规范的劳动合同，协助开具各类合法收入证明；

4.缴纳六险一金；

5.周末双休且执行国家规定的法定节假日（如婚假、产假、陪产假、医疗期病假等）及带薪年休假；

6.应届毕业生入职转正后报销单程交通费（从学校或家到公司报到）。

个性化的员工福利保障

1.为新入职员工提供新建高档小区集体宿舍和供暖；

2.为员工提供放心食堂及伙食补贴，每周改善2-3次伙食，蔬菜来自公司自有农场，新鲜健康绿色，并不定期为员工发放；

3.为员工提供个性化的年度健康体检；

4.为员工提供妇女节、中秋节、春节等节假日现金福利补贴和生日礼物；

5.为年度评优中获奖员工的父母发放“孝心奖金”；

6.为工作中提出创新改进/创造发明的员工发放“创新改进/创造发明奖金”；

7.为员工不定期组织丰富多彩的业余文体活动；

8.为不同发展阶段的员工建立了涵盖专业知识、 岗位技能、职业态度、综合素养、通用能力、 管理能力提升等全方位立体化的人才培养体系；

9.根据济南市相关政策，专科、本科、硕士、博士分别可享受每月500元、700元、1000元、1500元的济南市住房补贴。硕士可享受一次性购房补贴10万元；

10.本科及以上学历应届高校毕业生，可申请“泉城人才交通卡”，3年内免费坐公交地铁。

我们提供行业内具有竞争力的薪酬水平，实行以岗位价值评估为基础、绩效管理为依据、目标考核与岗位职责履行相结合兼顾激励导向的薪酬体系，让员工快速获得历练与成长，并通过自己的不懈努力而逐步获得理想的收入回报。